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1

招标文件“第四章评标方法及评标标准”中“技术标”的“项目实施方案”

（2）管理规章制度方案分（满分10分）

①管理规章制度方案符合项目需要，缺乏可行性的，得2分。

②在本项①基础上，提供有各岗位职责设置，人员考勤与录用制度具有一定的针对性和可操作性，每月进行员工培训学习制度，管理规章制度方案整体具有可行性的，得6分。

③在本项②基础上，各岗位职责设置合理、科学，能够有计划有效率地开展工作，人员考勤与录用制度针对性和可操作性强、贴合度高，能够适配本项目执行的实际需求，每周进行员工培训学习，培训制度设置科学、系统、规范、员工通过培训学习能够完全掌握服务技能与专业技能，有利于员工在项目执行中开展各项工作，管理员巡视监督制度设置完善，有相应的奖惩机制、监督机制、自我约束机制、信息反馈处理机制等机制，促进项目的顺利执行，管理规章制度方案整体对项目实施起到良好的保障作用，得10分。

注：未提供“管理规章制度方案”或“管理规章制度方案”未达到①标准要求的，本项不得分。

（2）管理规章制度方案分（满分12分）

①管理规章制度方案符合项目需要，缺乏可行性的，得4分。

②在本项①基础上，提供有各岗位职责设置，人员考勤与录用制度具有一定的针对性和可操作性，每月进行员工培训学习制度，管理规章制度方案整体具有可行性的，得8分。

③在本项②基础上，各岗位职责设置合理、科学，能够有计划有效率地开展工作，人员考勤与录用制度针对性和可操作性强、贴合度高，能够适配本项目执行的实际需求，每周进行员工培训学习，培训制度设置科学、系统、规范、员工通过培训学习能够完全掌握服务技能与专业技能，有利于员工在项目执行中开展各项工作，管理员巡视监督制度设置完善，有相应的奖惩机制、监督机制、自我约束机制、信息反馈处理机制等机制，促进项目的顺利执行，管理规章制度方案整体对项目实施起到良好的保障作用，得12分。

注：未提供“管理规章制度方案”或“管理规章制度方案”未达到①标准要求的，本项不得分。

2

招标文件“第四章评标方法及评标标准”中“技术标”的“项目实施方案”

满分为60分

满分为62分

3

招标文件“第四章评标方法及评标标准”中“商务标”的“履约能力分”

（1）2021年1月1日以来至投标文件递交截止日期止，投标人具有同类保安服务经验，每提供一个得2分，满分10分。（投标文件中提供服务合同复印件并加盖投标人公章）

（2）投标人具有ISO9001质量管理体系认证证书、ISO14001环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书的，每提供1项得1分，满分3分。（投标文件中提供相应有效的证书复印件并加盖投标人公章）

（3）自2021年度以来，拟配备的保安人员中为优秀保安员的，每提供1个得0.5分，满分2分。（投标文件中提供相应证书复印件并加盖投标人公章，同一人员不重复计分）

（1）2021年1月1日以来至投标文件递交截止日期止，投标人具有同类保安服务经验，每提供一个得2分，满分10分。（投标文件中提供服务合同复印件并加盖投标人公章）

（2）投标人具有ISO9001质量管理体系认证证书、ISO14001环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书的，每提供1项得1分，满分3分。（投标文件中提供相应有效的证书复印件并加盖投标人公章）

4

招标文件“第四章评标方法及评标标准”中“商务标”的“履约能力分”

满分为15分

满分为13分